のむら労務経営事務所

　給与計算は、どの会社でも行っている重要な事務手続きのひとつですが、一般にはこの業務は専門性が低く誰でもできる簡単な事務作業として位置付けされてしまいがちです。 しかし、実は給与計算には所得税法、社会保険各法、労働基準法などのさまざまな法律が密接に関係しており、専門性の高い業務です。 給与計算の間違いは、会社にとっても、従業員にとっても大問題です。

　当事務所では、常に関連法規や関連制度をチェックしながら処理を行い、給与計算以外の諸問題についての相談にも対応いたします。

給与計算に時間がとられ、本業に集中できない。

所得税、社会保険、雇用保険等の、法改正に対応できない。

社内の処理で、情報が漏れる懼れがある。

担当者が急に病気や退職をし、引き継ぎの対応ができない。　など