のむら労務経営事務所

　人事労務は、募集・採用から、異動、賃金、労働時間、休暇、福利厚生、退職・解雇、安全衛生と さまざまな問題が発生します。その問題解決には、法律の正しい知識が必要です。 しかしその対応を誤ると、是正勧告・指導を受けたり、従業員とのトラブルが発生しかねません。 　サービス残業、不当解雇に加え、精神疾患等、会社に損害賠償を引き起こす事例が急増中です。 これらのトラブルは、年々、複雑・深刻化しており、その解決に多くの時間と労力を費やし、 企業経営に大きなリスクとなっています。

　当事務所は労働法に精通した専門家として御社の利益を第一に考え、リスク回避策をご提案いたします。

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労働保険、社会保険の事務手続き業務全般

行政機関への書類提出代行

助成金の診断

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就業規則の診断　　　など

就業規則やその他書類の作成

労働保険の年度更新

社会保険の基礎算定届け

賃金設計

労働保険、社会保険の新規加入手続き　　など