労働保険社会保険手続き / のむら労務経営事務所

 労働保険・社会保険手続き

 従業員の採用・異動・退職・・・。企業活動の担い手である「人」の動きに伴う各種保険関係の事務処理を、 社内だけで行うのは労力がかかりすぎます。しかも、これらの事務は、量の割には生産性を伴いません。 これらの業務をアウトソーシングすることで、「人的資源の本業への集中」が可能となります。  当事務所では、迅速・安全・正確な対応をもって、無駄な支出の抑制に貢献します。

労働保険(雇用・労災)について

 労働保険(労災・雇用)は、アルバイト・パート、名称に関わらず、労働者を1人でも雇っている事業所は、 労働保険の加入手続きを行わなければなりません。 労働保険は強制加入であり、労働保険の未加入事業所は費用徴収の対象となります。

【主な労働保険事務手続き】

新規加入

被保険者資格の取得・喪失(従業員の入退社の手続き)

離職票の手続き

各種保険給付申請

年度更新

保険料の確定申告  など

社会保険(健康保険・厚生年金など)について

【主な社会保険手続き業務】

新規加入

被保険者資格の取得・喪失(従業員の入退社の手続き)

各種保険給付の請求

保険料算定事務手続き

保険料月額変更届け  など